食品女生說：競聘就得這么開掛

最開始是大學實習生，一個月1800。2011年，我進了化驗室。三個月后，競聘到技術部，一個月3300。為什么說是開掛呢，不僅是因為工資升的快，而是知識面的全面打開，在化驗室的時候，接觸的都是國標，以及日復一日的操作，學到的東西不多。到技術部就不一樣了，從標簽的設計，企業標準的備案，工藝的轉化，以及企業成本的核算，都是工作內容，剛開始的時候，天天加班，最長的一次是一天一夜沒睡覺。

這個時候說說為什么我競聘成功了，其實有很多競爭對手，一個沒有任何經驗的化驗員是不可能成功的，我是用三個月的時間，背會了169個產品的所有企業標準上面要求的指標，而且偷偷跟調度員借閱他們的工藝，只要指標異常，我基本就可以知道那個環節出了問題，很多時候都是事在人為的，除了這些，我還讓總經理知道了我們是校友，而且跟著一個老師做實驗。

競聘的時候，我就知道我會被選中，因為我準備的很充分，藝高人膽大，自信可以有。這個時候的貴人1：我的調度室主任，曾經在電話了指責我什么也不會，曾經因為成本看錯把我弄哭的人，卻在我犯錯誤的時候包容我，保護我，讓我知道這個領導值得追隨，他讓我感受到了企業中的溫暖。貴人2：我的經理，我的哥，我的叔，稱號太多了，簡直叫不過來，那個時候我們辦公室挨著，總是讓我匯總一些東西，他說，你很聰明，想要在企業做下去，就需要有人來指引你，然后再以后的歲月中，他成了引路人。（我曾經問過他，為什么感覺我聰明呢，他說，曾經看到我為了工作經常熬夜，而且早上總是早早的就來了，這是一種工作態度，聰明的人才會認認真真的工作，踏踏實實的充實自己。其實很多時候，我總是逆來順受，做了 很多不屬于我的工作，當時也私下埋怨過，也想爆發，可是。。。。。。。。。。。。。。。。。）事實證明，你在做，領導在看吶。

作者：食品論壇網友技術研發

本文由食品人才網編輯，食品獵頭發布。