辭職要簽保密協議？

食品論壇網友：471217694

我在公司接觸的是產品配方這一塊的內容， 現在要辭職，公司讓我要簽什么保密協議，就是不能外傳配方。

這樣合理嗎？有沒有什么根據？入職的時候沒有簽，辭職了才簽？
 

網友討論

sunboy6552

簽就簽唄，怕你泄露配方

qq365149688

保密協議？不是入職時就簽的嗎？離職時要簽的那個是短期內不能去競爭對手公司上班的那個協議的，那種公司是要給補償的！

aneir

只是簽保密協議的話，這個不算過分啊，很合理，畢竟配方還是屬于公司的保密文件的。

只要不是競業協議就好。

競業禁止是企業為保護自己的商業秘密,與員工訂立離職后若干年內不得從事相關行業的合同,這樣的合同即為“競業禁止”。在競業禁止期間,企業會給予員工一定補償。從法律關系上看,這可以看作是企業商業秘密權與員工自由擇業權的博弈。在雙方合意的基礎上,員工在一定程度上犧牲其自主擇業權,有回報地換取對企業諸如知識產權等商業秘密的保護。用人單位有權與勞動者簽訂競業禁止條款

競業禁止是指負有特定義務的勞動者在任職期間或者離任后的一定期間內，不得自營或者為他人經營與所任職的企業同類性質的行業，不得泄露用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。競業禁止包括法定競業禁止和約定競業禁止。

競業禁止，不能只有權利，而沒有義務。首先，就是競業避止的案件在審理中的舉證是很困難的。比如，證明一個職工違約進入同業公司工作，就需要取得諸如勞動合同、工資證明等證據，而這些材料都掌握在被告方的企業手中，要想取得是很不容易的。像有一家企業的職工被對門的公司挖走，幾乎天天都能看到這名員工進入那家企業工作，但就是沒有能證明他已經和那家公司發生勞動關系的證據。

guoguo123

簽吧，沒什么，合情合理

feng4321

保密協議，這個提供可以有，如果競業禁止的話，需要給錢。這個事情很難取證的。假設你泄漏了，公司需要提供證據，這個很難

txpxq1

這是肯定的，公司的知識產權

jiuzai7

我的做法是我可以保證在工作期間的配方都不會原封不動的泄露出去，不光是合同也是職業道德。但企業不能要求我去同類性質的企業就業，畢竟我是靠這個吃飯的，這樣的要求也不會得到法律的支持。

gqk859

有很多企業都會這么做，要你簽保密協議，多少年多少年的。。。

mei0313jing

這種協議要簽的，我們公司入職要簽，離職也要簽

dxhll

保密協議很正常啊 ，這個是要給保密費的