甩掉職場病態找喜愛的工作

 

　　盤點都市白領五大病態

 

　　1.焦躁的“恐班族”

 

　　癥狀：不想上班、遲到早退、神游不在狀態

 

　　“每個月總有那么三十幾天不想上班”、“周一來了，周五還會遠嗎”、“誰能替我去上班”，類似的表述在網絡間早有流傳。

 

　　針對都市白領進行的線下調查數據顯示，75%的上班族對所從事的工作缺乏熱情。從清早被鬧鐘吵醒，一副茫然若失的面孔到“周一恐懼癥”、“節后疲倦癥”，“不想上班”是這一類族群時常吶喊的口號。

 

　　2. 類混自欺的 “阿Q族”

 

　　癥狀：自欺欺人、混日子、敷衍了事

 

　　有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有類混族。混跡于職場中的這一族群，近似于魯迅筆下的阿Q，自欺欺人又欺軟怕硬，眼高手低、個人色彩嚴重。

 

　　對于未來規劃，他們夸夸其談，不在現實中努力奮斗，只是作一番精神上的假想，求得虛妄的勝利。不思進取混日子，無危機意識，年紀輕輕卻如同進入了“退休”狀態。

 

　　3. 機械冷漠的“木乃伊”

 

　　癥狀：上班冷漠、下班沉默、機械作業

 

　　理想與現實的懸殊、個人規劃與職業目標的沖突等因素，讓越來越多的職場精英成為了“木乃伊”群體。這部分人上班時機械工作，對同事冷漠，苦熬下班；回家后像電腦死機一樣，隨即落入“下班沉默癥”的圈套。

 

　　調查數據顯示，近九成的人員在年復一年的機械化作業中，會產生疲憊、困乏的心理，沒有追求，亦沒有效率，反應遲鈍猶如“木乃伊”。

 

　　4. 遇事頭如鱉的“駝鳥族”

 

　　癥狀：趨利避害、躲事怕事、害怕承擔

 

　　“遇事頭如鱉，遇食頸如鶴”是“駝鳥族”人群的典型表現。職場中不乏這樣的族群，他們會在事情發生時，急于逃避責任，害怕承擔；存在利益時，又忙于爭取，渴望謀得私利。

 

　　知名企業HR評價，鴕鳥族人群看似聰明，實則在逃避責任的同時極有可能喪失掉成功的機會。

 

　　5. 消極怠工的 “懶人族”

 

　　癥狀：不思進取、養尊處優

 

　　“不要跟我比懶，因為我懶得跟你比！”可謂“懶人族”心態的至理名言。調研中發現，超過45%的人雖然對現有的工作表示不滿，但卻不愿意改變現狀，處于一種消極怠工的狀態。

 

　　“懶得跳槽、懶得拼命、懶得辭職、懶得重新開始……”是他們掛在嘴邊的道理。深深的職業倦怠感，讓這一族群的人們不再嘗試用創新的策略來解決問題，只是一味機械、枯燥、周而復始的工作著。

 

　　由此發現，上班族對待工作的狀態可見一斑。調查顯示，75%的上班族對自己的工作沒有熱情，處于麻木的狀態；68%的上班族工作的不開心。專家建議，工作不僅是獲得物質生活的保障，也是展示才干和實現自己夢想的舞臺。都市白領職場病態的產生，不僅直接反應了他們對待工作的態度，而且間接折射了雇員與職位沒有實現完美匹配的現象。在職場中，人們只有從事自己真正熱愛的工作，才能迸發求知的欲望與強烈的激情，生活才能充滿陽光。

 

　　找你愛的工作

 

　　偉人會死、思想會過時、產品會淘汰、市場不再一樣、技術推陳出新、管理潮流會改變，唯獨作為引路明燈和激勵源泉的愛經久不衰。

 

　　“雜交水稻之父”袁隆平，雖功成名就但仍然在田間地頭忘我的工作，不為別的，只因他熱愛從事的工作；“兩彈元勛”鄧稼先毅然告別妻子兒女，隱姓埋名進入飛沙走石的戈壁灘，不為別的，只因他熱愛自己的工作；被譽為“世界股神”的巴菲特去圖書館翻譯所有關于價值投資的圖書，在地下室查閱歷史上所有的股票交易資料，甚至在蜜月旅行時在汽車后備箱里放上大量資料以備學習，不為別的，只因他對投資行業充滿熱愛。熱愛所從事的工作對一個人的成敗至關重要，帶著愛工作，“勞動就是有形可見的愛”。

 

　　專家認為，如果你愛自己的工作，你將不會感到疲倦；如果你愛自己的工作，你會感覺到充實和幸福；如果你愛自己的工作，你才會付出100%的努力。不論從事哪項事業，熱愛自己的工作，實現人職的完美匹配，都是走向成功的第一步。相反，如果從事著自己并不熱愛的工作，你將會落入上述五種職場病態的魔障，不僅夢想漸行漸遠，生活也會索然無味。

 

　　曾經讀到過這樣的段子，老板問員工：職業和事業的區別是什么？員工說：很簡單，所謂事業，就是今天干了明天還想干；所謂職業，就是今天干了明天還得干。愛你的工作嗎？愛就好好愛，不愛就甩開職場病態，另找新歡吧！