老板薪酬有多少，也要去備案

　　自己的工作經歷，當時拿的薪酬大致是多少？……這些用工信息今后有望能在上網輕松查到。1月6日，記者從湖南省人社廳了解到，《湖南省勞動用工備案辦法》已經正式實施，用人單位的平均工資、企業負責人薪酬、職工基本情況、用工形式、用工起始時間、合同起始時間及期限、是否在崗、約定工資標準等內容都應備案。據介紹，備案制度不僅能了解當地某一行業的人才到底是稀缺還是飽和，還能保護勞動者合法權益。

　　據悉，勞動用工備案的主要內容包括：單位名稱、法定代表人、工商營業執照號碼、注冊登記地址和實際運營地、勞資負責人及聯系電話等；單位工資總額、平均工資、企業負責人薪酬等；用人單位勞動用工信息：包括職工類別、職工基本情況、用工形式、用工起始時間、合同類型、合同起始時間及期限、是否在崗、約定工資標準等。

　　“長沙早在2008年就開始推行用工備案制度，這次全省范圍內推行的勞動用工備案制度更系統也更加規范。”湖南省人社廳介紹，比如，人社部門會授權本級各社會保險經辦、就業管理服務、勞動監察和勞動爭議仲裁機構查詢本地區勞動用工備案信息，方便其掌握有關情況，及時準確辦理業務。同時預留端口，未來廣大勞動者可以像查檔案一樣，上網檢索自己的工作經歷等信息。

　　用人單位可通過“湖南省人力資源和社會保障公共服務網”的“在線經辦”窗口，辦理勞動用工備案。如果暫時不能通過網絡辦理勞動用工備案手續的，可以報送書面材料，經人審核后錄入系統。

　　新成立的用人單位應當在工商注冊或批準成立之日起30日內，到人社部門辦理初始備案。此前已招用勞動者的用人單位，應當按照規定到人社部門補辦初始備案手續。省人社廳介紹，《勞動用工備案手冊》是用人單位辦理人力資源和社會保障各項業務的重要憑據。《勞動用工備案手冊》記錄內容不得損毀或隨意涂改。用人單位辦理注銷備案時，《勞動用工備案手冊》由人力資源和社會保障行政部門收回。