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      學會察言觀色因地制宜

      來源:吉林工人報 時間:2012-12-20
      核心提示: 學會察言觀色因地制宜。不少新人要問,“職場上有沒有能通吃的稱呼啊?”混跡職場多年的劉小姐對此就頗有心得,“曾經有,但現在人更講究因人而異!睂τ诖蟛糠止荆啊案绺纭、“姐姐”很吃得開。
         新人困惑職場稱呼。眼看下周就要去實習單位報到了,大四的小秦忐忑不安。新公司是家外企,大家都有英文名字,理論上說應該稱呼英文名字。但自己是新人,直接叫名字會不會太隨便,要不要加后綴?他舉例說:比如有位叫Anna的女同事,是直接叫她Anna,還是Anna姐,又或是Anna前輩?
       
        他覺得直接叫Anna有點隨便,但叫Anna姐,女人大都忌諱年齡的,這樣會不會犯忌?如果叫Anna前輩,會不會太“作”了,說不定別人還以為你韓劇看多了。為此,小秦糾結了好一陣。
       
        學會察言觀色因地制宜。不少新人要問,“職場上有沒有能通吃的稱呼。”混跡職場多年的劉小姐對此就頗有心得,“曾經有,但現在人更講究因人而異。”對于大部分公司,喊“哥哥”、“姐姐”很吃得開。她就用“姐姐”稱呼女上司。“這其實是彈性很大的一個稱呼,既有對年齡身份的確認,表示尊重;又暗含了撒嬌的味道,能迅速拉近感情。”
       
        不過,具體情況還是要因人而異。她提到隔壁部門的一個女主管,看起來30多歲了,還是單身,也從不對外透露年齡。“她對打扮特別講究,還熱衷研究各類保養品。像這樣在乎年紀的,千萬別亂喊‘姐’啥的,說不準就會惹來對方的不爽。”
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