銷售總監

 崗位職責

1、 協助總經理制定企業整體營銷戰略目標。

2、 根據企業戰略目標，制定年度、季度、月度分區域、分品種營銷計劃，并負責組織實施。

3、 負責定期收集、分析食品行業市場信息，包括消費者需求、競爭對手動態、市場規模與趨勢等，為營銷決策提供依據。

4、 負責營銷團隊的組建、招聘和人才選拔。

5、  制定并執行銷售團隊培訓計劃，提升團隊成員的銷售技能、產品 知識、市場分析能力等，提高團隊整體業務水平。

5、 建立科學合理的績效考核體系，定期對銷售人員的業績進行評估和考核，激勵團隊成員積極達成銷售目標，對優秀員工進行表彰和獎勵，對未達標的員工進行輔導和改進計劃制定。

6、負責管理銷售團隊的日常工作，包括銷售區域劃分、客戶分配、銷售流程制定與規范等，確保銷售工作有序進行。

7、參與企業產品研發規劃，根據市場需求和競爭情況，提出產品改進、新品開發的建議，確保企業產品具有市場競爭力。

8、負責制定并執行品牌推廣策略，提升企業品牌知名度、美譽度和忠誠度。

9、負責制定渠道發展戰略，開拓新的銷售渠道，如經銷商、零售商、電 商平臺等，擴大產品銷售覆蓋范圍。

10、 負責建立和維護良好的客戶關系，監督客戶服務質量，及時處理客戶 投訴和反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。

11、根據營銷計劃，編制年度營銷預算，包括廣告費用、促銷費用、 銷售人員薪酬、市場調研費用等，并合理分配預算到各個營銷項目和渠道。

12、 負責控制營銷成本，優化營銷資源配置，在保證營銷效果的前提下， 降低不必要的營銷開支。

13、對營銷活動進行效益分析，評估各項營銷活動的投入產出比，為后續營銷決策提供數據支持，提高營銷資源利用效率。

任職資格要求：

1、男女不限，年齡45歲以下；

2、文化程度大專及以上，市場營銷、食品或相關專業；

3、同行業、零食行業、休閑食品行業5年以上銷售總監工作經驗，獨立負責年銷售額5000萬以上市場的營銷副總或者大區總監（負責河北、河南、山東優先）；

4、薪資待遇：采取底薪加月度和年度銷售提成的形式，跟銷售業績掛鉤，年薪30萬以上。

5、提供住宿。