福建：開展托育人才培訓培養提高人才要素供給能力

近年來,福建省人力資源社會保障廳緊緊圍繞“技能福建”行動，協同有關部門，加強技能人才隊伍建設，開展嬰幼兒照護服務人才培訓培養。

一是開展職業能力等級認定，規范準入門檻。2021年4月，福建省人力資源社會保障廳印發《關于全面推進我省職業技能等級認定工作的通知》，支持大力發展技能人才評價工作。其中，備案育嬰員、保育師職業的有47家院校（技工院校）、6家社會培訓評價機構，可對本校學生或社會人員開展育嬰員、保育師職業技能等級認定工作。到目前，已開展認定人數1.4萬人，獲得等級證書1.2萬人。

二是加大托育專業建設指導，完善考核標準。組織專家開發“嬰幼兒早期教育指導”“幼兒藝術教育”專項職業能力考核項目，并于2018年納入福建首批專項職業能力考核目錄。近三年，全省共組織近2萬人次參與“嬰幼兒早期教育指導”專項職業能力考核，1.9萬人次獲得證書；近1.3萬人次參與“幼兒藝術教育”專項職業能力考核，1.2余萬人次獲得證書。

三是強化托育人員專業技能培訓，提高人才質量。將托育人才納入急需緊缺人員培訓計劃，明確培訓補貼對象、補貼機制、補貼標準，加強托育人員崗前培訓、崗位技能提升培訓等，不斷提升從業人員能力和水平；支持引導有條件的技工院校結合發展需求開設嬰幼兒托育相關專業，加快專業人才培養。