養老金并軌：企退職工退休金應年漲20%

 

　　孫潔介紹，2009年我國曾提出在6省市試點事業單位養老保險制度逐漸并軌至城鎮職工養老保險制度中。但由于相關人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實際啟動。

 

　　目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率（養老金占退休前工資的比例）相差懸殊，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休后只能領到在職工資的40%至60%.近十年來，我國連續每年都提高企業職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國應以普通企業退休職工為提高退休金水平的重點，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。

 

　　機關事業單位可設職業年金

 

　　孫潔表示，考慮到二者養老金替代率確實相差懸殊，可為機關事業單位全面建立類似企業職工補充養老保險—企業年金的制度，即增設職業年金，解決機關事業單位養老金并軌后可能出現的標準降低問題。