寒假馬上來臨，校園招聘將逐漸冷清下來，有一部分學生想利用寒假好好休息一陣。不過中北大學就業辦公室提醒畢業生求職，應好好利用這個“中場休息”時間。
寒假到來，大型招聘會也暫時告一段落，而尚未啟動校園招聘的單位也只會選擇在寒假后才走進校園。可以說，寒假正是人才市場供求“兩不旺”的時節。山西大學應屆畢業生小李說：“這幾個月我一直在求職網站海投簡歷，也積極參加各種招聘會，可參加了幾次面試后就再無下文了。我準備寒假回老家先好好過年。”
中北大學招生與就業處老師董兵提醒畢業生，對于那些“想找工作但不見成效”的畢業生，要利用假期好好梳理前半程的求職經驗與教訓，從個人能力、求職技巧、求職期望值等方面查找原因和不足，總結前期應聘經驗，及時調整求職預期，對目標企業有針對性完善個人求職材料，提升就業能力指數，爭取在下學期能順利解決工作。“過完年后，各用人單位大都會在一些崗位上做比較細致的調整，這一過程中，通常會空出一些年前沒有的崗位。且３月份招聘會比較集中，畢業生一定要抓住這一有利時機做一番努力。”
董兵提示，如果是已經與單位簽約的畢業生，不妨利用寒假這段時間，提前進入簽約單位實習。“一方面，許多單位年底十分繁忙，實習生可以替單位解決人手不夠的燃眉之急；另一方面，提前實習可以零距離了解單位，先人一步熟悉掌握單位環境，為畢業后正式入職做好準備；第三，畢業生剛參加工作需要適應角色的轉變，經過寒假期間的全職工作經歷，可以在正式踏入職場前做好心理調適。”
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