2012年終調查：52%沒跳槽 61%未加薪

　　2012年，從海外華人歸國就業到“90后”新一代大規模進入職場，從《非你莫屬》“海歸”男學歷造假到父母花60萬給女兒謀工作，僅得實習機會；紛繁蕪雜的職場事件頻繁上演。然而躁動不安的一年即將過去，在這一年中，你是否有過歡喜、有過遺憾、有過跳槽、有過離職，還是悠閑地享受了一個假期，或是參加了一年的培訓，得到升遷？

　　67%在2012一年中參加過培訓，44%參加的是公司內部培訓

　　在“您在2012一年中參加過培訓嗎？”一項調查中顯示，參加過的占67%；沒有的占33%；對于“您參加過的培訓是？”，參加公司內部培訓的占44%；參加專業技能培訓的占30%；參加工具證書培訓(英語、駕照、資格認證等)占23%；興趣愛好培訓占3%。

　　52%在2012年沒有跳槽，40%因職業發展原因跳槽

　　在“您在2012一年中有過跳槽嗎？”一項調查中顯示，52%的職場人2012一年中沒有過跳槽；25%職場人2012一年中有過跳槽；23%有意愿跳槽；其中，跳槽的原因是，40%選擇因公司無發展前景、個人前景不樂觀或是想換行業發展；31%跳槽的原因是認為付出收入成反比；18%的原因是企業內部環境不適合或是人際關系不和諧；11%是因為企業搬遷、家庭、身體等其他；沒跳槽的原因是，30%認為自身工作經驗不足，先積累幾年工作經驗再說；21%認為經濟形勢不穩定，行業不景氣，先保飯碗；而對于目前所在的企業工作環境及薪酬很滿意以及想在目前所在的企業發展等待升遷機會的分別占15%；其他占19%，或是因為有固定交際圈而不愿意離開，或是等待好的工作機會。

　　70%在2012年沒有升職，61%沒有加薪

　　在“您在2012年升職了嗎？”一項調查中顯示，70%沒有升職；17%有升職；還有13%剛步入職場；在“您在2012年加薪了嗎？”這項調查顯示，61%表示沒有加薪；39%在2012年有加薪。

　　31%無金錢無時間享受長假旅游，54%有3次以上與親友有過聚會

　　在“您在2012一年中享受過長假旅游嗎？”一項調查中顯示，無金錢無時間的占31%；有意愿無時間的占23%；有時間就會去旅游的占22%；有時間無金錢的占19%；有金錢無時間的占5%；而“您在2012一年中與親人/朋友/同事有過聚會嗎？”一項調查中顯示，54%有3次以上；39%有1-2次；7%因工作太忙無時間，沒有與親人/朋友/同事有過聚會。

　　有29%對于下一年規劃有想法卻無行動，10%從來沒有做過規劃

　　在“您做好下一年的工作及生活規劃了嗎？”一項調查中顯示，29%做好下一年的工作及生活規劃有打算但還沒行動；24%已經做好下一年的工作及生活規劃；23%正在做；14%嘗試做；10%從來沒有做過規劃。