食品研發(fā)面試一般都會問什么問題呢？

食品研發(fā)面試一般都會問啥問題呢？有沒有大神給指導一下，面試的時候應該注意什么，對于一些問題怎樣回答呢？
 

主要是一些技術性基礎知識，你在研發(fā)的水平處于位置優(yōu)勢等等，根據面試官不同問的問題也是不一樣的
 

看公司，看招聘的目的看招聘的職位。

會問做過什么，學習經歷，工作經歷，對行業(yè)及工作的看法，同時了解能力和態(tài)度方面的問題。
 

做過什么，會做什么，能做什么
 

有什么成功的產品面試呀？
 

看你是否有工作經驗，沒有的話會根據在校經歷問一些專業(yè)相關的東西，或者對應聘的這個職位的看法，以及其他影響工作穩(wěn)定性問題；有工作經驗主要是問以前干的什么，為什么離職之類的。
 

做研發(fā)，最重要并不是你是否讀了博士，讀的書多，那只是基礎，表明你具備了做一項技術性工作所需要的基本要求。你能不能研發(fā)出一款消費者需要的產品，完全取決于你對消費者需求的理解和你自己的創(chuàng)意。
 

研發(fā)成果有哪些，產品效益是多少，品牌是哪個，在哪銷售。是如何完成的，有無專利之類的。
 

餐飲的研發(fā)重點在操作，面試時會先試菜，然后再問一些經歷。研發(fā)面試一般側重于自身的經驗，在上次項目中負責的位置以及在這個位置上的一些體會。
 

人事聊天一堆有的沒的，技術那塊的話一般大概聊一下你做過什么就知道大節(jié)奏了。。。
 

我記得之前面試過一個題目特別深刻“請問你認為做為研發(fā)人員，最重要的一個品質是什么？我的回答是第一：保密性；第二：創(chuàng)新；第三：結合市場需求，要有敏銳的市場直覺。
 

面試過一次，希望我手上有產品直接上。
 

你研發(fā)成功上市產品擺出來就行
 

提前了解一下公司產品及簡介
 

專業(yè)基礎知識,行業(yè)知識,操作技能,行業(yè)經驗,應變能力不缺就啥也不怕,但也有些不專業(yè)的招聘故意同你抬杠的,所以見招拆招,平常心對待,專業(yè)人士同你傾兩句便知道這個人是否可用了。

 

來源：食品論壇網友討論整理