供應鏈人資BP

基本要求：
1、統招一本及以上學歷，社會學、心理學、人力資源管理、工商管理、市場營銷類等專業，28-33歲
2、業務能力：從業務崗位出身，具備3年以上業務實戰能力
有一定方法論；
3、團隊搭建能力：梳理業務部門發展及人才需求，高效完成招聘需求，為配合業務部門的發展需要提供適合的人才，在短時間快速組建團隊
4、以人為先，而非以事為先，人際關系敏感
5、具備同理心，共情能力較強，敏捷的適應能力、協作能力、學習力
6、人格魅力，懂得分享，公正、利他
7、結果導向：以達成業務目標為導向
技能要求：
1、熟悉肉制品密集勞動型企業供應鏈業務，并能洞悉業務上存在的問題并舉一反三，系統化的解決問題
2、具有幫助業務解決供應鏈業務管理痛點的協作經驗，能夠找到業務改善點，出具行動方案、復盤、見識效果，輸出人效提升的方案
3、能熟練識別團隊人員的性格特征與能力的長短板；能夠根據個人性格和能力進行班子組合；
4、具備供應鏈人才盤點及人才規劃、人才梯隊搭建的能力；
5、具備創新思維、經營思維、奮斗者思維：把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司，并具備讓組織人員能具備以上思維的管理經驗
6、具備制定有效的團隊績效考核激勵方案、團隊建設（精神激勵）的考核方案
7、有擬定培訓大綱和制定培訓規劃的能力、有規劃課件和講師的能力、會選擇組合各地培訓班或培訓活動的能力