大學生就業調查:醫學專業薪酬最低

 

　　據悉，2012年廣東高校畢業生初次就業率為94.65%，與2011年基本持平，畢業生平均工資上漲11.05%，本科生出國率增幅達57.14%。

 

　　哲學公安類就業率墊底

 

　　2012年廣東高校畢業生初次就業率為94.65%，其中研究生就業率為90.09%，本科生就業率為93.95%，�？粕鸀�95.65%，與2011年基本持平，位居全國前列。

 

　　據《報告》統計，本科畢業生中，工學類畢業生就業率最高，為95.09%；其次是經濟學類，就業率為94.77%；第三是教育類，就業率為 94.43%.哲學類畢業生就業率最低，為82.64%；其次法學類，就業率為89.26%；第三是醫學類，就業率為92.64%.

 

　　專科畢業生中，水利大類（就業數據統計按大類、中類、小類分別進行）畢業生就業率最高，為98.77%；其次是材料與能源大類，就業率為98.40%；第三是輕紡食品大類，就業率為98.22%.公安大類畢業生就業率最低為84.42%.

 

　　教育行業學歷要求提高

 

　　從畢業生就業去向來看，珠三角仍是畢業生的最愛，2012年珠三角9個地級市共吸納12.08萬名本科畢業生和17萬名專科畢業生，分別占比79.08%和81.92%.而到汕尾就業的本科畢業生最少，只有767人；專科畢業生就業最少的是云浮市，只有1447人。

 

　　據《報告》的數據，制造業是畢業生就業最集中的行業，吸納了8.06萬名畢業生，占已就業畢業生數的22.36%.如果對行業進行細分，教育行 業則是雇用畢業生最多的行業中類，就業人數達3.15萬人。雇用專科畢業生最多的行業中類則是商務服務業，有2.02萬人，其次是教育行業，有1.47萬 人。

 

　　值得注意的是，并非所有教育專業的畢業生都好就業，教育類�？飘厴I生的就業率就排在了倒數第三位，而在本科生就業率中教育類則排正數第三。這表明，教育行業對畢業生的學歷要求有所提高。

 

　　醫學類畢業生薪酬最低

 

　　據《報告》統計，2012年本�？飘厴I生平均就業薪酬為2362元/月，較2011年增加235元/月，增幅11.05%.其中本科畢業生的平 均就業薪酬為2795元/月，較2011年增加252元/月，增幅9.91%；�？飘厴I生的平均就業薪酬為2043元/月，較2011年增加232元 /月，增幅12.81%.本科畢業生的平均就業薪酬比�？飘厴I生高36.81%.

 

　　記者注意到，本�？飘厴I生的薪酬分布也呈總體上升趨勢，本科畢業生處于2000-2500元/月薪酬段的比例，占23.18%，較2011年減 少9.95%，而2500元/月以上薪酬段則明顯增加。�？粕�2000元/月以下薪酬段的畢業生減少，2000元/月以上的則明顯增加。

 

　　記者注意到一個有趣的現象，雖然哲學類本科畢業生的就業率墊底，但是升學率、出國率等多項數據，哲學類畢業生都位居前列，如哲學類的平均就業薪酬最高，達3649元/月，獲取4000元以上薪酬比例最大的也是哲學類，占該學科已就業畢業生的53.19%，而最低的醫學類畢業生的平均就業薪酬僅為 2394元/月。

 

　　按地域統計，深圳市生源畢業生平均就業薪酬最高，為2671元/月，同時深圳為本科畢業生提供4000元以上薪酬的比例最大，為24.48%.其次是廣州市生源畢業生，為2400元/月，第三是梅州市生源畢業生。

 

　　文學類畢業生出國最多

 

　　據《報告》統計，本科畢業生中，選擇出國的本科畢業生有4695人，出國率為2.64%，較2011年增加0.96個百分點，增幅達57.14%.其中，文學類畢業生出國的最多，有1227人，哲學類的出國率則最高，為10.74%.

 

　　2012年本�？飘厴I生中，到基層就業的畢業生有31.08萬人，占77.57%，其中本科畢業生到基層就業人數比例最大的是文學類專業，哲學類畢業生到基層就業的人數占該學科人數的比例最小，為23.14%.

 

　　2012年畢業生中，選擇自主創業的有1410人，其中本科646人，�？�764人。本科文學類專業畢業生自主創業最多，有277人，�？飘厴I生財經大類畢業生自主創業最多，有232人。

 

　　自主創業的畢業生中，選擇在廣州市創業的有566人，占自主創業畢業生人數的40.14%，其次是佛山市，有122人。選擇零售業創業的畢業生最多，有306人，其次是文化藝術行業，第三是教育行業。

 

　　相關新聞

 

　　羊城晚報訊 2012年廣東省高校畢業生就業取得了優異的成績，但2013年的就業形勢卻不容樂觀。廣東省教育廳廳長羅偉其表示，經過評估，2013年的就業形勢并不 比2008年好，甚至更加嚴峻。2013年廣東省企業校園招聘計劃總量和招聘崗位數比去年減少了10%左右，2013年廣東省高校畢業生有44.2萬人， 加上外省入粵求職的畢業生和往年暫緩就業的畢業生，預計有超過65萬高校畢業生在廣東就業。據最新統計的數據，2013屆畢業生秋季招聘簽約率為30%， 較去年同期下降了10%，就業形勢較為嚴峻。

 

　　羅偉其指出，要將就業指導教師納入學校教師專業技術支撐評聘范疇統籌考慮。

 

　　據悉，2013年，廣東高校將把職業發展與就業指導課程完全過渡到必修課，分年級設立相應的學分，保證不低于38學時。

 

　　羊城晚報訊近日，“騰訊-麥可思2013屆應屆大學畢業生流向月度跟蹤調查”對應屆大學畢業生求職和求學進行了跟蹤調查。從2012年12月 12日至2013年3月5日，調查共收回2013屆大學畢業生有效答卷29860份，其中高職高專畢業生10205份，本科畢業生8511份，碩士畢業生 11144份。調查得出四點結論：

 

　　首先今年簽約進程明顯低于上屆同期水平。本科畢業生簽約率為38%，碩士畢業生為29%，分別低于去年同期8個和7個百分點；其次碩士畢業生求 職壓力較大。碩士畢業生認為目前求職壓力大的比例最高，為70%，其次為本科畢業生達到67%；第三，無實習的畢業生求職壓力較大；第四，各學歷類型不同 專業畢業生求職壓力有差異。其中碩士法學專業畢業生認為目前求職壓力大的比例最高，為79%，其次是農學（77%）和文學（77%）。本科方面，理學最 高，為72%，其次是法學（71%）和教育學（71%）。不管是碩士還是本科，法學專業畢業生的求職壓力可見一斑。（余姝）

 

　　名校大學生揾工也很難

 

　　有人說，2012年-2013年是“史上最難找工”的時期，數據顯示，2013年中國高校畢業生人數達699萬，比2012年多19萬，創歷史 新高。據某網站最新調查結果，截至今年3月，本科畢業生簽約率為38%，碩士畢業生不足三成，分別低于上屆同期8個和7個百分點，而放棄就業轉而考研的人 數也達到歷年最高。

 

　　在一個研究院所做的《2012年中國大學生就業報告》中，“中文”、“法律”、“新聞”、“信息管理”等文科專業由于就業率低，且薪資較低，不幸入選紅牌和黃牌專業。究竟是什么原因讓大學生們遭遇了就業尷尬？

 

　　——多名國內一流高校應屆畢業生的求職故事

 

　　“我并不喜歡翻譯專業。”上海外國語大學英語系翻譯專業的王蕓直言不諱，“從開始找實習到現在，我才發現，之前的路走錯了，我一直喜歡的是媒體行業。”這個典型的“文藝女青年”從平時讀讀書、看看戲的生活突然轉變成四處“揾食”，她明顯有點“找不著北”。

 

　　王蕓是四川人。高考填報志愿時，盡管自己不喜歡翻譯，但由于這是一個熱門學校的熱門專業，她還是順從了父母的意思。到了找實習的節骨眼兒，和她的同學不一樣的是，王蕓并未在自己的專業上大做文章，她的簡歷一封封都飛去了心儀的媒體，“因為我喜歡。”

 

　　王蕓曾在三家媒體實習過，有網站有報紙有雜志。憑借過硬的英文功底和廣博的知識儲備，王蕓在做深度訪問時顯得游刃有余。“我喜歡看戲，無論傳統 的還是現代的。”王蕓說起這些眼睛亮了，“我也喜歡看電影，因為專業的關系，我還讀了很多外國原版小說。”可在找工作的時候，這些并未給她帶來任何優勢。 “簡歷投到數不清了，可是有反饋的很少，大概只有兩三家吧，面試之后只有一家看起來有些眉目。其實我投得還算少的，因為今年招工的媒體少了好多。”

 

　　在王蕓看來，自己的專業是個大問題。“校園招聘都是些大企業，文廣傳媒什么的，可望而不可及。你知道的，上海傳媒大企業都盯著復旦大學的畢業 生。”說到社會招聘，王蕓指了指ipad上一則媒體招聘啟事，嘆了口氣：“你看，又是明確寫只要‘新聞傳播類’的，像這樣的，我連投的必要都沒有，網上申 請肯定沒戲。”

 

　　距離畢業的時間越來越短。王蕓的媒體夢正在被現實一點點蠶食。雖然不甘心，但她已經開始考慮換方向了：“4月要是還沒有起色的話，我就只好看看 對口專業了。”她頓了一下，眼光停在了一則某日報的招聘啟事上。“還是想抓緊最后這一點時間。之前高考填志愿以為找個很牛逼的專業就能找個能掙錢的工作， 但是過了這么幾年反而變得很理想主義，覺得要做自己喜歡的。”

 

　　和王蕓類似的，還有南京大學的陳濤。陳濤是南京大學文學院的應屆畢業生，求職的方向也是傳媒。在同學眼里，陳濤是個注重性價比的人：只有兩次實習經歷，但每一次都是重量級的。“我做過報社跟電視臺。”陳濤說，“這是我未來求職的方向。”

 

　　陳濤手上已經握了不少offer（錄用通知），還被冠上了“offer king”的名號，但是因為各種原因，他還是不愿意交出三方協議，“我想在京津一帶工作，離家近。好多單位的待遇不夠理想。我必須要談待遇，因為我還要成 家，不是說能糊口就可以了。所以我挑的都是好單位，‘心儀的工作’加上‘合適的收入’，難度相應也會變大。”

 

　　曾是學校文學雜志主編的陳濤有著良好的文字功底。“大家都說我是‘筆霸’。筆試必進，無論什么單位。”陳濤苦笑，“可是每到最后一輪就沒了消 息。”之前參加“國考”，從6000多人中突圍，殺進了面試，陳濤當晚特別興奮，請室友大撮了一頓，誰知道第一輪之后就沒了消息。心儀的某國字頭日報社也 進到了最后“九進三”的“終面”，陳濤之前排名第三，離錄取僅僅一步之遙，可他最終還是成了未被錄取的大多數。

 

　　如今的陳濤依舊奔波在去面試的路上，“盡管今年縮招很厲害，可我不愿意妥協。”

 

　　小眾專業的隱痛

 

　　迄今為止投出去近百份簡歷，只獲得了不到10次筆試機會，面試機會更屈指可數，北京大學社會學碩士劉林最近越來越發愁，“有的大型招聘會，投了 不少簡歷但是根本就沒有回應。”她本科讀的是法學專業，因為不喜歡法學，考研的時候便決然選擇了社會學，本以為考上北大就有了高起點，沒想到三年后還是一 頭扎進求職苦海至今仍沒上岸。

 

　　因為自己的專業沒有太多對口的工作，劉林投的簡歷基本是銀行、公司人力資源、事業單位等不限專業的。銀行不用說，投的人各色各樣，自己根本沒有 優勢；公司人力資源方面，學人力資源管理的還都排著隊；事業單位比較穩定，基本都解決北京戶口，競爭更是慘烈。劉林之前還考了公務員，但由于指定要社會學 的崗位實在太少，她最終還是報了個專業不限的。“那么一大張表格我看花了眼也只看到幾個要社會學的，又不是特別好的單位。”

 

　　這一天劉林剛參加了個面試，問她怎么樣，她搖搖頭，一臉疲憊：“跟以前差不多。人家先一看是北大的，還挺熱情，后來再一看是學社會學的，就有點 冷淡，就問社會學是學什么的。像這樣的問題我幾乎每次面試都要回答一遍，到后來都有點煩了。有時候覺得挺悲哀的，就是那種不被了解的悲哀。有時候又覺得自 己學的東西確實挺虛的，找起工作來完全不是那么回事。”

 

　　劉林面對的差異化對待還不止于此。有一次，她好不容易進了某事業單位的終面，在那里碰到了同班的一個男生。“研究生兩年多總共也沒見他來上過幾次課，成績不太好。”沒想到最后錄取的是那個男生。

 

　　半路出家的尷尬

 

　　在北京一家律所實習了一年，湯佳上周才得知自己實習的部門今年不留人。湯佳是中國人民大學法學院法律碩士，原本以為留下來是“板上釘釘”的事， 沒想到最終希望落了空。“有點萬念俱灰的感覺。身邊的同學從上學期就開始找工作了，我一點都沒找，把全部精力都放到實習上了。結果律所確定今年不能進人 了，說是往年進多了，今年沒額度了。”

 

　　目前我國法律碩士畢業生人數多，競爭更為激烈，求職時限制也很大。湯佳感嘆道：“我本科是學中文系的，當初覺得法律很熱，研究生就報了法學。身邊同學跟我想法差不多，一窩蜂就都學了法。工作機會就那么一點，自然僧多粥少。”

 

　　湯佳當初能進那家律所實習，著實費了工夫。不少律所都限定只要法學碩士，像湯佳這樣的法律碩士很多都是直接被攔在門外的。“我當時挺厚臉皮的， 就賴在那兒拼命干活，說我也不圖什么就想學點東西。律所的老師看我很勤快又真誠，就讓我留下了。”實習的日子里，湯佳鉚足了勁。有天晚上九點了，湯佳還在 加班奮戰，帶湯佳的老師臨走前拍拍她的肩，說：“以后有你幫我搭把手，我也能輕松點了。”望著眼前成堆的文書，湯佳長舒了口氣，覺得終于在北京有了安身之 所。“進了律所那么久，第一次覺得踏實。”

 

　　盡管依然很郁悶，但湯佳還是振作起來加入了求職大軍。“倒也不后悔，至少我確實學到了很多東西，律所這一塊算是有一定經驗了。”

 

　　最近，宿舍里的氣氛一直很壓抑，同宿舍的姐妹們沒人拿到錄用通知，湯佳說：“像中石油、中石化、國家電網這種央企往年招的人都比今年多。班里有一個同學都已經招進去了最后還是給吐出來了，說是分公司招完了，總部又不給名額。”

 

　　公務員、律所、公司法務，是法學求職三個主要方向。由于專業性強，法學的就業面其實很窄，法律碩士更是四處受限。找工作才短短一周，湯佳開始懷疑當初自己半路出家學法的決定。

 

　　專家觀點

 

　　關于2013就業難問題，中國勞動學會副會長蘇海南分析有四大原因。

 

　　蘇海南認為，第一個原因是產業結構不合理，導致了對大學生的白領崗位需求不足。我國第三產業不夠發達，特別是像金融、法律、理財、高級家政、高 科技等中高檔的服務崗位需求不夠。蘇海南說，一般市場經濟發達國家能達到60%多，甚至于70%，如果有這么一個產業結構，這些大學生就業問題肯定不成問 題。

 

　　第二是大學生的供給不太符合市場需要。目前大學專業的設置和招收的人數，跟市場需求對不上板。有一些專業設置可能市場上根本就沒有這個需求，而恰恰進去的人又比較多。

 

　　第三是大學畢業生的就業能力和適應市場的能力和觀念不夠。蘇海南認為，現在的大學主要是重知識培養，但是輕能力的鍛煉，所以有學歷沒能力、有文 憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。與此同時，大多數畢業生都想到大城市、大企業、大機關、大單位去就業，不愿到小企業、基層去就業。

 

　　第四就是整個就業的狀況不樂觀，在國家總的勞動力供過于求的背景下，加上當前金融危機的影響，很多單位都不招人，少招人，也使大學生就業更艱難。

 

　　應采訪對象要求，文中姓名均為化名