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      入職兩個月感覺不太適應,現在跳槽還來得及嗎?

      來源:機械英才網 時間:2015-12-18
      核心提示:在進入一個新環境之前,我們會對這個崗位抱有許多幻想。然而,在通過激烈競爭,脫穎而出入職后卻發現,理想與現實差別過大,原來感覺一片光明的企業,實際上是艘四處漏水的破船。角色轉變帶來的不適應,讓很多初入職的新人,心生焦慮。于是,便產生了跳槽的想法。
             網友求助
        我是做影視后期的。
        因為**影視后期發展不是太好,大部分涉及這部分的企業都是小公司。于是抱著先就業再擇業的想法,9月份進入了現在所在的公司。
        公司只有死工資,沒有加班費,沒有福利待遇,做的東西也不會抽點,而且時長會加班到半夜。
        入職兩個多月,我一直努力融入工作環境,但卻怎么也適應不了企業文化和工作強度。我想跳槽,但又怕年底這段時間不太好找工作,不知道,現在辭職,重新求職還來不來得及。
        小編說
        入職前三個月,是企業和個人的磨合期。這段時間,新員工往往會有兩個極端:一,越了解越覺得這家企業不錯;二、越了解越覺得企業很糟糕。而從上方的描述情況來看,上面的求助者,明顯屬于第二種。
        人是情緒化的動物,主觀印象會影響行為表現。
        決定你辭職的,不是時間,而是你的職業規劃。如果你覺得,這家公司不能給你帶來技能提升,不能給你的生活帶來改變,反倒會成為沉重負擔的話,建議你想清楚之后,換個平臺吧。
        這兩年,年底跳槽的并不在少數,而且,他們中的80%都能在農歷春節前重新找一份工作。招聘市場隨時都開放,隨著年底經濟的發酵,很多公司,反倒越臨近過年越缺人手。
        建議你從現在開始,多留意食品人才中心的招聘信息。如果有合適的,可以投簡歷,請假去面試。
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