如何答“你最大的缺點是什么”

 

　　史上——最爛的——面試——問題。

 

　　如果是在自己家里關起門來，這是一個十分有趣的可以問自己的問題，它需要你用鼓起巨大的勇氣來正直的、開放的面對自己，它需要你能確信你的回答不至于帶來不良后果。

 

　　而在面試場合，它沒有一條符合上述要求。應聘人需要，也應該，極盡所能來打動他們的面試官，積極的承認自己的缺點恐怕是個風險很高的對策。

 

　　然而這個面試問題仍然非常流行，很多公司仍然這樣問，而應聘者挖空腦殼想出千萬種回答方法，其中一個有點自虐的回答方式是“我是個工作狂”。對于這個問題更富有文學性的情況是，有的公司會問你的最大的三個缺點是什么。我真的很想知道他們想從這些回答中得到什么。

 

　　那么，如何回答這樣的問題？依我個人的經驗，回答“我是個左撇子”是達不到任何效果的。

 

　　從某種角度來看，一個人的強項或弱項通常是一對相互對立補充的特征，就如人的左手和右手。按某種能力高低劃線，很少人能在某種能力的兩方面都擅長的。

 

　　例如，想想那些讓你崇拜的具有深遠眼光的人。這些人充滿人格魅力，給人無限啟發，他們把你托起，向你展示了一個你模糊的聽說但不確信的另一個世界。偉大的人物，但請告訴我，他們擅長處理細節問題嗎？他們能夠一絲不茍的在一個項目的細枝末節上不厭其煩嗎，能夠保證讓所有的東西都按要求的完成嗎。沒那么容易吧？

 

　　比如，愛因斯坦，這一點都不奇怪，他就不是關注細節，也不應該是關注細節的人。但相反，如果我要招聘一個會計，那她完全正好相反，她需要鉆到細節里。

 

　　于是，這個問題我們就發現可以把它變相到強調我們的優點上，這就好回答多了。只需要想好想強調自己的什么強項，找出它的相對的弱項是什么，就朝這個方向說。

 

　　還不明白？下面有個例子。

 

　　想象我們偉大的雷蒙德——杰出的馴獸師——正坐在面試官面前。他的簡歷上寫滿了大量的過去跟各種不同種類獅子打交道的經歷，作為著名的防獅披風的發明人，他十分了解這一行業。在對這個馬戲團主人的面試的最后，面試官托普先生拋出了最后一個大問題：

 

　　托普先生：雷蒙德先生， 我還有最后一個問題要問您。請告訴，你的最大的缺點是什么？

 

　　雷蒙德先生：是這樣的，托普先生，如果要說我的一個缺點，它應該是這個，我感覺我在對判斷危險程度的準確性上有障礙。一直以來都是這樣，當我還是小孩子時就喜歡在呼嘯而過的車流中穿行。但從另一面講，這樣正好幫助了我成為一名馴獸師，我想，如果我真的認真思考過每天自己所處的危險境地，那我肯定會嚇呆，永遠走不進獅子籠。

 

　　仍然不信服嗎？讓我們把同樣的問題放到一個程序員身上。

 

　　我的最大的缺點是，我沒有耐性，總喜歡刨根問底，無法忍受對一個事情的一知半解，這通常會讓我的家里人發瘋，因為不管什么東西我都想打開來看看里面的工作原理。 如果有個事情我只能看到它的表面現象而不知道它的運行機制，我會很受折磨。我想，也可能這也就是我注定成為一名軟件工程師的原因之一，它讓我在遇到錯綜復雜的代碼時驅使我去了解它的工作原理，深入到代碼庫里去捕捉bug。

 

　　我相信你能想出比這更好的回答。只要記住把這個問題重構一下，把它變成一次強調自己優點強項的機會，這個問題就好像是一個硬幣，強調哪一面看你自己了。

 

　　有誰對這個問題有更好的答案嗎？