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      職場觀察:老實(shí)人不一定是好員工

      時間:2013-11-18
      核心提示:中新網(wǎng)11月18日電 臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》17日刊文說,“老實(shí)人,不一定是好員工”。
         中新網(wǎng)11月18日電 臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》17日刊文說,“老實(shí)人,不一定是好員工”。
       
        文章摘編人如下:
       
        老實(shí)人,在普世的價值觀里,代表著一個人不說謊,行為不狡詐,相信企業(yè)都不會排斥具有這種特質(zhì)的員工。
       
        但太過老實(shí)的人,行為往往一板一眼,缺乏應(yīng)變的能力,且通常會陷入僵固執(zhí)著中,不知變通,有些還會執(zhí)著于某些事情,鉆入自己的牛角尖里,聽不進(jìn)別人的勸說。
       
        老實(shí)人往往容易吃虧,吃虧在容易被欺騙,吃虧在環(huán)境已經(jīng)改變,但他的思考卻跟不上改變。
       
        在職場上,誠實(shí)是最起碼的要求,但誠實(shí)并不等于老實(shí),老實(shí)人常會給人一種笨的感覺,這和誠實(shí)不一樣,兩者有著微妙的差異。
       
        人到了一定的年紀(jì),有了社會閱歷,知道人間險惡之后,基本上都會懂得人與人之間的基本防衛(wèi),以及對事物有著合乎社會價值的經(jīng)驗判斷,如果還是那么“老實(shí)”,顯然是缺乏自我省思和環(huán)境學(xué)習(xí)能力的人。
       
        職場不論對內(nèi)對外,都是競爭的舞臺,如果一個人的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),臨場反應(yīng)差,人情不夠練達(dá),這時個性太老實(shí),反而是缺點(diǎn)而非優(yōu)點(diǎn)。
       
        如果你自覺個性太老實(shí),常常吃虧,請不要陷入我就是“老實(shí)人”,別人都是奸詐狡猾之輩的想法中,因為學(xué)會非奸巧的“機(jī)敏”或“權(quán)變”,你才能夠“進(jìn)化”為比較有用的人。
       
        因為老實(shí)而被騙,讓公司蒙受損失,因為老實(shí)搶輸訂單,因為老實(shí)不夠練達(dá),以致人際關(guān)系不佳,長久下來,都是職場不可承受之重。
       
        老實(shí)人要學(xué)會思考判斷,優(yōu)秀的工作表現(xiàn),在于思維、在于知道風(fēng)往哪邊吹、時代方向往哪邊走,如果你是不用腦袋、不知人間冷暖的老實(shí)人,在這個競爭激烈的社會中,你可要多保重。(文/潘俊琳)
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