身家千萬老板考公務員不愛金錢愛當公仆？

 

　　2月24日，正月十五這一天，黑龍江人浩宇拋妻別子，獨自啟程來到哈爾濱，開始了一個月的公務員[微博]考試培訓學習。與其他很多考公務員的競爭者不同，浩宇是已有千萬身家的老板，但他羨慕公務員的穩定和身份，更希望用公務員的身份來改變之前到相關部門辦事時的一些狀況。消息一出，引發眾議。

 

　　不過是一場“行為藝術”

 

　　公務員之所以能贏得社會地位和大家尊重，并不全是職業的神圣，而是權力的靈活性和隨意性，甚至是泛濫的權利給人們造成的畏懼感。也可以說，目前我們國家公務員的社會地位如此之高，是一種不正常的現象。

 

　　公務員實際上也就是一種平常的職業，如果有嚴密的紀律約束和嚴格的社會監督，公務員的職責和權力都在法律和制度的框架里正常運轉，人們還有什么必要對公務員崇尚和敬畏呢？像浩宇這樣不惜一切報考公務員的舉動，實際上不過是對公務員群體中存在的腐敗問題發出的一個呼吁，展示的一個無奈的行為藝術而已。

 

　　這樣的“立志”有危險

 

　　危險之一：為謀地位會不擇手段，破壞公正。可想而知，這“疏通關系”和“鋪好路”只會破壞公平公正，一旦這樣的人成為公務員，為了更高的“地位”，必然會使出更多的“手段”。

 

　　危險之二：為謀地位會以權謀私，滋生腐敗。持有這樣出發點的“公務員”一旦手中有了權力，就會利用權力為自己和家人謀取私利，公權力會被這些人濫用，滋生腐敗，公信力也必將喪失。

 

　　危險之三：為謀地位會迷失方向，凋敝理想。浩宇本來是身家千萬的大老板，不立志搞活經濟報效國家，卻為“有地位”而立志“當官”，這不得不說是年輕人的悲哀。

 

　　公務員有何誘人魅力

 

　　公招考試千軍萬馬擠獨木橋的場景，早已讓人們早已見慣不怪，在就業壓力如此巨大的今天，一份穩定的工作值得人們去擠、去闖。然而身價千萬的老板考公務員，這不由得讓人們去思考公務員背后有何誘人的魅力。

 

　　社會上人人爭當公務員，這并不是社會之福，充分說明我們的社會病了，我們社會的病唯有制度和法律可救，用制度給公務員的權力上一把鎖，用法律讓人們感受到人人平等的陽光，我們的社會才能走上正軌。

 

　　“公務員熱”何時才降溫？

 

　　折射問題1：公平公正的就業環境及就業保障亟待解決。應屆畢業生集體報考公務員，折射出當前就業形勢的困難，工作難找；在職工作人員蜂擁報考公務員，折射出當前就業保障的缺陷，養老、醫療等“體制內外”的待遇迥然不同。促進公正，尤其是就業公正，尤為顯得迫切。

 

　　折射問題2：“能進能出”的公務員體制亟待建立。公務員，當然是履行公務為人民服務的國家公職人員。期待踏入公務員行列就能高高在上、大吃大喝、清閑度日、一輩子高枕無憂，這樣的公仆，既踐踏公務員的服務宗旨，更應遠離公務員隊伍。自古有所謂“為官發財，應當兩道”的說法。既然擔任了公職，為公眾服務，就要斷掉發財的念想。